Не варто приховувати виробничий травматизм


Не варто приховувати виробничий травматизм

Щороку в агропромисловому комплексі фіксуються нещасні випадки, які залишаються поза офіційною статистикою.

Прихований травматизм — це не просто порушення законодавства, а реальна загроза життю та здоров’ю працівників!

Нещасні випадки приховують через:

  • Боязнь штрафів або перевірок
  • Низький рівень правової обізнаності
  • Тиск з боку роботодавця
  • Небажання втратити роботу

Читайте також: Які є види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання

Наслідки приховування виробничого травматизму:

  • Втрата можливості отримати компенсацію
  • Відсутність медичної допомоги за рахунок страхового фонду
  • Системні проблеми безпеки праці на підприємстві

Роботодавець зобов’язаний:

  • Негайно повідомляти про нещасні випадки
  • Розслідувати кожен інцидент
  • Гарантувати працівникам безпечні умови праці

Пам’ятайте! Приховування нещасних випадків — це злочин проти безпеки і життя людини!

Якщо ви стали свідком або жертвою прихованого травматизму — не мовчіть!

Звертайтесь до територіального органу Держпраці.

Читайте також: Щодо страхових виплат внаслідок професійного захворювання

Джерело: Управління Держпраці

Охорона праці і пожежна безпека. Друкований журнал. Передплата – 2025

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець відмовити через додаткові витрати на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Така відмова може розглядатися як дискримінація, якщо вона не ґрунтується на об’єктивних критеріях – кваліфікації, досвіді, стані здоров’я згідно з ...
Про можливі наслідки вчинення мобінгу для роботодавця
Вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, ...
Спрощено працевлаштування ВПО та осіб з інвалідністю: що варто знати роботодавцю
Щоб погодити з нормами Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання ...