ЗАПИТАННЯ
У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування щодо них?
ВІДПОВІДЬ
На період дії воєнного стану в країні постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 № 59 були внесені зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.
Зокрема, з двох годин до однієї доби змінено строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний повідомити про зазначений випадок.
Строк давності для розслідування нещасних випадків або гострих професійних захворювань на виробництві становить 3 роки з дня їх настання, а у разі встановлення факту нещасного випадку або гострого професійного захворювання рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання (п. 9 постанови Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337).
Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
Для довідок: 0 (800) 219-977 • E-mail: info@mediapro.com.ua
Читайте також:
- Розслідування нещасного випадку, який стався з особою під час виконання нею громадських обов’язків
- Які є види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання
- Хто оплачує листок непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві
- Ким встановлюється діагноз гострого професійного захворювання (інтоксикації)?
Джерело: ПФУ
