Робота на відкритому повітрі влітку: як уникнути теплового стресу


Робота на відкритому повітрі влітку: як уникнути теплового стресу

Тривала дія високих температур на робочому місці — це не просто дискомфорт, а серйозний ризик для життя і здоров’я працівників. В умовах спекотної погоди підвищується ризик:

  • теплового виснаження,
  • зневоднення,
  • запаморочення та втрати свідомості,
  • теплового удару — який може бути небезпечним для життя.

Це стосується не лише аграріїв, а й працівників будівництва, транспорту, енергетики, поштових та комунальних служб, охорони, працівників складів та виробництва без охолодження — усіх, хто перебуває у гарячому середовищі.

Читайте також: Влітку варто дослідити умови праці за показниками мікроклімату

Як мінімізувати ризики: основні поради для працівників і роботодавців:

  • Регулярне пиття води: невеликими порціями, щонайменше кожні 15–20 хвилин. Уникайте напоїв з кофеїном та алкоголю.
  • Захисний одяг: світлий, легкий, дихаючий. Обов’язково головний убір, сонцезахисні окуляри.
  • Оптимальний графік роботи: плануйте найінтенсивніші завдання на ранкові години (до 11:00) або після 16:00.
  • Провітрювані приміщення та затінені місця для відпочинку.
  • Регулярні перерви: не рідше ніж кожні 1,5–2 години у спеку — обов’язковий відпочинок у тіні або прохолоді.
  • Навчання персоналу: як розпізнавати симптоми теплового стресу (нудота, головний біль, пітливість, тремтіння, дезорієнтація) і надавати першу допомогу.
  • Контроль самопочуття колег і негайне звернення до медиків у разі погіршення стану.

Читайте також: Як уникнути перегріву під час сильної спеки й теплового удару

Що говорить закон?

Відповідно до ст. 153 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні й нешкідливі умови праці. А це включає і організацію умов роботи у спекотний період (зокрема надання перерв, засобів охолодження, адаптацію графіка).

Роботодавцю варто:

  • розробити і довести до працівників план дій у спеку;
  • забезпечити доступ до питної води та охолоджених місць;
  • не допускати працівників до роботи у критичні години спеки без додаткових заходів безпеки.

Безпека праці — це відповідальність, яка рятує життя. Не ігноруйте сигнали організму, дбайте про себе та колег!

АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
0 (800) 219-977 • E-mail: info@mediapro.com.ua

Джерело: Управління Держпраці

Відеокурс з безпеки праці «Організація охорона праці від А до Я»

Матеріали до теми


Невідповідність посаді: у якому випадку може бути звільнення
Під час укладеня трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до ...
Щодо компенсації у разі працевлаштування молоді
Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50 % мінімальної заробітної плати. Отримати таку ...
Бізнесу компенсовано 246 мільйонів гривень за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю
З початку запуску програми (серпень 2023 року) понад 2900 роботодавців отримали від Державної служби зайнятості 246 мільйонів гривень компенсацій за ...
Дії персоналу на виробництві під час оповіщення повітряної тривоги
Керівник зобов’язаний видати наказ «Про дії працівників та відвідувачів під час сигналу оповіщення повітряної тривоги», в якому затверджено алгоритм дій ...