Робота на будмайданчиках в умовах воєнного стану


Робота на будмайданчиках в умовах воєнного стану

В тилових областях ведуться роботи як на промислових об’єктах, так і житлових. До числа фахівців, які тривалий час працюють на місцевих будмайданчиках, долучається багато вимушених переселенців. Усі мають різний рівень підготовки до виконання будівельних робіт. Тому вкрай важливо провести для них навчання, спрямоване на унеможливлення ризиків травмування. Особливо актуальним є набуття практичних навиків безпечної роботи.

Будівельний майданчик — це багатофункціональний виробничий об’єкт, на якому одночасно працюють декілька підрядних організацій, застосовуються вантажопідіймальні механізми та інша будівельна техніка.

Як правило, роботи в містах виконуються в стиснених умовах щільної забудови. Тому важливо неухильно дотримуватися вимог проектно-технологічної документації, зокрема — при виконанні робіт підвищеної небезпеки.

Заборонено допуск сторонніх осіб у небезпечні зони. Необхідно чітко виконувати інші організаційно-технічні заходи, які унеможливлюють ризики травмування.

На будівельних майданчиках є низка вимог до дій працівників у разі повітряних тривог:

  • припинити верхолазні роботи та роботи на висоті;
  • зійти з риштувань та перекриттів;
  • опустити вантажі та встановити вантажопідіймальні крани на захвати;
  • знеструмити електроустановки тощо;

пройти в найбільш стійкі та захищені частини будівель (підвальні та цокольні приміщення).

Джерело: Управління Держпраці

Матеріали до теми


З чого почати роботу спеціалісту з ОП в новій юрособі: розповідаємо покроково
Наше життя не стоїть на місці: більшість процесів як у суспільному, так і у виробничому середовищі безупинно та стрімко розвиваються. ...
Захист працівників під час роботи з екранними пристроями
Роботодавець повинен: поінформувати працівників під розписку про умови праці та наявність на їх робочих місцях небезпечних та шкідливих виробничих факторів ...
Попередження виробничого травматизму: основні моменти
Попередження виробничого травматизму здебільшого залежить від свідомості кожного працівника. Роботодавець повинен дбати про тих людей, які працюють на нього. Інформувати ...