Про роботу в нічний час


Про роботу в нічний час

Відповідно до частини 2 статті 8 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану», у період дії воєнного стану норми частин першої і другої статті 54  Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) не застосовуються. Тобто, в період воєнного стану при роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) не скорочується на одну годину, а також тривалість нічної роботи може зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

Відповідно до частини третьої статті 54 КЗпП нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.

Робота у нічний час (ст. 54 КЗпП) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час відповідно до статті 108 КЗпП.

Читайте також: Чи можна залучати до роботи у нічний час працівниць під час війни

У разі, коли колективним договором, укладеним на підприємстві, передбачено оплату працю в нічний час вище за державну гарантію, встановлену статтею 108 КЗпП, а відповідно до статті 11 Закону № 2136 дія даного положення колективного договору зупинена за ініціативою роботодавця, має застосовуватися доплата, передбачена на рівні законодавства.

Читайте також: Надурочна робота в період воєнного стану

Джерело: Федерація професійних спілок України

Семінар-практикум «Зміни до Типового положення про навчання щодо психосоціальної підтримки на робочому місці (тема 8 до програми). Що потрібно знати роботодавцям?»

Матеріали до теми


Як діяти під час повітряної тривоги: на роботі, в укритті та під час комендантської години: вказівки від Міністерства юстиції України
В умовах воєнного стану сигнали повітряної тривоги стали частиною щоденного життя мільйонів українців. Їх оголошення впливає не лише на безпекову ...
Правові гарантії забезпечення безпеки працівників під час повітряних тривог у період воєнного стану
Трапляються випадки, коли роботодавці вимагають від працівників продовжувати роботу, зокрема із посиланням на те, що законодавством припинення роботи під час ...
Чи має право працівник не працювати під час повітряної тривоги?
Роботодавець не має права вимагати від працівника залишатися на робочому місці чи виконувати роботу під час повітряної тривоги, якщо це ...
Як роботодавцям підтримати працівників в умовах війни
Навіть у складних умовах війни роботодавці — великі підприємства і середні та дрібні підприємці продовжують працювати. Підприємства виробляють і надають ...