Посвятили підприємство зі спекотними умовами праці


Посвятили підприємство зі спекотними умовами праці

У п’ятницю, 8 лютого у Вінниці посвятили державне підприємство “Електричні системи”, яке знаходиться на території колишнього 45 заводу.

“Наше виробництво виготовляє електричні кабелі для автомобілів Mercedes-Benz. Зараз у нас працює 1600 людей, частина навчається у Румунії”, – коментує менеджер по роботі з персоналом, Катерина Галак.

“Ми беремо тих, хто хоче працювати, розрізняє кольори і має гарну моторику рук”, – прокоментував директор ДП “Електричні системи” Олександр Тіщенко.

У приміщенні зробили ремонт, але тут дуже жарко, знаходитись довго неможливо. А люди працюють там у три зміни по 8 годин.

Щодо заробітної плати – різні версії.

” Усе залежить від виконаного плану. Про нього працівники дізнаються у процесі роботи. Перший місяць – 4000-4500гривень. У середньому отримують 8000 гривень”, – каже Катерина.

“У грудні зарплата була 8000 гривень, зараз ми збільшили її на 25%. Тобто люди отримують до 10000 гривень в місяць”, – каже директор заводу, Олександр Тіщенко.

Працівники заводу іншої думки.

“Працюю на заводі майже рік. Цей місяць нам підвищили заробітну плату до 7300 гривень”, – каже працівниця заводу, Інна Кобуладзе.

Робота полягає в упаковці джгутів. Люди по 8 годин стоять при температурі понад 24 градуси. Кожні дві години мають 5-хвилинку та 20 хвилин на обід.

Освячення розпочалось з молитви Митрополита Вінницького та Барського Православної Церкви України Симеоном. Обійшов територію заводу та окропив свяченою водою усіх присутніх людей. Хоча на заводі працюють не лише християни.

“Сьогодні ми маємо знаменну подію. Завод набирає великого розвитку. Ми бачимо, що є ще вільні місця для станків, а значить є вакансії. Люди можуть зароблять і в Україні. Не обов’язково їхати до Польщі. Я вважаю, що як і кожен будинок, такі організації мають бути освячені. Ми освячували вже подібні підприємства. Наприклад, завод з виготовлення консерв”, – каже Митрополит.

Джерело: Gazeta.ua

Матеріали до теми


Як оплачується працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги?
Якщо працівник перебуває в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до ...
Хто може впроваджувати психосоціальну підтримку на робочому місці, якщо в юридичні особі немає психолога?
Відсутність психолога у штаті – не перешкода, а лише виклик, який можна ефективно вирішити. Психосоціальна підтримка – це не лише ...
Безпека на об’єктах критичної інфраструктури
У часи викликів, загроз та нестабільності особливого значення набуває безпека на об’єктах критичної інфраструктури — тих підприємствах, від роботи яких ...