Відповідно до статті 33 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, забезпечує проведення державної експертизи умов праці, здійснює контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці — Держпраці та її територіальних органів.
В п. 11 постанови КМУ від 01.08.1992 р. № 442 контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці покладається на Держпраці (з жовтня 2016 року).
Порядок контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці визначає центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин та соціального захисту населення. На даний час такий Порядок Міністерством не затверджено.
Увага! Не зважаючи на те, що Порядок не затверджений, рекомендуємо роботодавцям для здійснення експертизи якості атестації робочих місць за умовами праці та правильності встановлення працівникам пільг, компенсацій за роботу з шкідливими умовами праці звернутися до територіальних органів Держпраці. Для отримання Висновку необхідно надати копії всіх документів, згідно яких було проведено атестацію.
Важливо! Висновок за результатами експертизи якості проведення атестації робочих місць за умовами праці не є актом державного чи іншого органу в розумінні Кодексу адміністративного судочинства України, оскільки, не породжує правових наслідків, спрямованих на регулювання тих чи інших суспільних відносин і не має обов’язкового характеру для суб’єктів господарювання.
Наказ про результати атестації робочих місць за умовами праці відповідного підприємства, організації є підставою для підтвердження впродовж п’ятирічного періоду умов праці, що дають право на надання працівникам пільг і компенсацій за роботу із шкідливим і важкими умовами праці.
Джерело: Управління Держпраці
