У рамках проекту Міжнародної організації праці (МОП) «Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу» підготовлено Рекомендації щодо розроблення кадрової політики Державної служби України з питань праці (Держпраці), зокрема стосовно інспекторів праці. Цей документ ґрунтується на принципах і підходах МОП, враховує успішні практики інспекцій праці держав — членів ЄС.
Мета Рекомендацій — допомогти відділам персоналу Держпраці сформулювати засади своєї діяльності відповідно до міжнародних стандартів праці та з метою запровадження єдиної кадрової стратегії, яка передбачає досягнення позитивних результатів у питаннях гендерної чутливості, координації та взаємодії відділів персоналу центрального апарату Держпраці й територіальних управлінь, створення єдиної національної системи відбору кандидатів на посади інспекторів праці, запровадження програми професійного навчання, оцінювання службової діяльності, просування по службі, а також протидії корупції.
Джерело: редакція журналу “Охорона праці і пожежна безпека” за матеріалами Державної служби України з питань праці.
