Лікувально-профілактичні заходи – один з напрямків попередження виробничого травматизму


Лікувально-профілактичні заходи – один з напрямків попередження виробничого травматизму

Одним із принципів державної політики в галузі охорони праці є пріоритет життя і здоров’я працівників, повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці. Для досягнення відповідних умов праці роботодавець розробляє низку заходів з профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, а також усунення їх причин.

За результатами аналізу причин виробничого травматизму під час трудової діяльності працівник допускає помилкові дії внаслідок втоми через надмірну важкість і напруженість роботи, монотонність праці, хворобливий стан, необережність або невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці або виконуваній роботі. Це призводить до небажаних наслідків – травм або професійних захворювань.

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці
Замовити: 0 (800) 219-977

Розроблення лікувально-профілактичних заходів

Одним з напрямків попередження виробничого травматизму за вищеназваних причин є розроблення лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження здоров’я працівника, зниження рівня захворюваності й попередження розвитку професійних захворювань.

До лікувально-профілактичних заходів належать:

  • проведення медичних оглядів працівників (попередніх та періодичних);
  • надання медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків на виробництві;
  • контроль за здоров’ям працівників протягом їхньої трудової діяльності;

Журнали реєстрації — зручні реєстраційні форми для фіксування інструктажів
Замовити: 0 (800) 219-977

  • переведення працівників на легшу роботу за станом здоров’я;
  • проведення відповідних оздоровчих заходів Заключного акта у повному обсязі та усунення причин, що призводять до професійних захворювань (отруєнь);
  • забезпечення безоплатного лікувально-профілактичного харчування працівників, які працюють на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці;
  • забезпечення засобами миття та знешкодження шкідливих впливів;
  • дотримання вимог охорони праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;
  • відшкодування потерпілому працівнику витрат на лікування, протезування, придбання транспортних засобів та інші види медичної допомоги.

Документи спеціаліста з пожежної безпеки — зручне електронне видання
Замовити: 0 (800) 219-977

Джерело: ПФУ


Консультування з питань АУДИТУ з Охорони праці

  • гнучка цінова політика
  • дотримання поставлених термінів виконання
  • індивідуальний підхід до кожного клієнта
  • компетентність і професіоналізм експертів
  • з виїздом на підприємство та онлай

Для довідок: (067) 317-58-86
E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Матеріали до теми


МОЗ нагадує: з 01 січня 2025 року змінено Порядок проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів
Міністерство охорони здоров’я України нагадує, що цьогоріч набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у ...
Охорона праці: експлуатація автоматичних і напівавтоматичних ліній меблевого виробництва
Технічну консультацію на робочих місцях одного з підприємств Запорізького району провели посадовці відділу з питань безпеки праці центрального регіону Південно-Східного ...