Типове положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04) — це нормативний документ, який визначає основні вимоги до організації служби охорони праці на підприємствах, в установах і організаціях.
Згідно з вимогами законодавства:
- на підприємствах із чисельністю 50 і більше працівників створюється служба охорони праці;
- на підприємствах із чисельністю менше 50 осіб функції служби охорони праці може виконувати уповноважена особа за сумісництвом або на договірних засадах.
Розроблення документів з охорони праці
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Типове положення встановлює:
– структуру та основні завдання служби охорони праці;
– порядок взаємодії з іншими підрозділами;
– вимоги до професійної підготовки фахівців;
– права та обов’язки посадових осіб у сфері охорони праці.
Відповідно до законодавства, роботодавець зобов’язаний забезпечити функціонування служби охорони праці, яка здійснює контроль за дотриманням вимог безпеки, проведення інструктажів, розслідування нещасних випадків та інші обов’язкові заходи.
Наявність та належне оформлення Положення про службу охорони праці — обов’язкова умова для дотримання законодавства з питань охорони праці.
Письмова консультація — замовте послугу від експертів журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Джерело: Управління Держпраці
