З 1 вересня 2020 року Держпраці посилить інспекційні заходи щодо виявлення у суб’єктів господарювання неоформлених працівників.
Якщо головні державні інспектори виявлять факти працевлаштування не задекларованих працівників, до роботодавців будуть вживатися заходи щодо притягнення до відповідальності, у тому числі, фінансові.
Так, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно порушення.
До юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовуватиметься попередження.
Недопущення до проведення контрольного заходу з питань виявлення неоформлених трудових відносин передбачає штраф у шістнадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Управління Держпраці наголошує роботодавцям на необхідності впорядкування трудових відносин з працівниками відповідно до норм чинного законодавства про працю.
