Новини
Повернутися до переліку новинЧи треба відстороняти від роботи працівників, які не вакцинуються, але працюють дистанційно?
15.11.2021
Як відомо, з 8 листопада працівники, які згідно з наказом МОЗ підлягають обов’язковій профілактичній вакцинації і відмовляються вакцинуватися від COVID-19, підлягають відстороненню від роботи. Про це нагадав і в.о. Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера на пресконференції в Укрінформі.
Коментуючи питання дистанційної роботи для визначених категорій працівників, І. Дегнера зазначив, що дистанційна, надомна робота або робота в режимі гнучкого часу — це лише режими роботи.
«Немає винятку в якому режимі роботи працює працівник. законодавство передбачає, що роботодавець повинен цю категорію відсторонити», — сказав І. Дегнера.
Джерело: Укрінформ
Вас може зацікавити
Читайте також
- Нові вимоги до робочого часу і тривалості відпочинку водіїв із 10 грудня
- В Україні планують прибрати заборони для праці жінок
- Страхові виплати потерпілим на виробництві збільшилися із 1 грудня
- Вакцинувати не можна допустити
- Особливості підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах
- Як діяти роботодавцю з працівниками, які ухиляються від обов’язкової вакцинації?
- Вакцинація проти COVID-19: Держпраці відповідає на актуальні запитання
- Нагадуємо про зміни у законодавстві з питань державного гірничого нагляду
- Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства: хто за що відповідає?
- Що потрібно знати роботодавцю про працю вагітних жінок і працівників із дітьми?
