Чи треба відстороняти від роботи працівників, які не вакцинуються, але працюють дистанційно?


Чи треба відстороняти від роботи працівників, які не вакцинуються, але працюють дистанційно?

Як відомо, з 8 листопада працівники, які згідно з наказом МОЗ підлягають обов’язковій профілактичній вакцинації і відмовляються вакцинуватися від COVID-19, підлягають відстороненню від роботи. Про це нагадав і в.о. Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера на пресконференції в Укрінформі.

Коментуючи питання дистанційної роботи для визначених категорій працівників, І. Дегнера зазначив, що дистанційна, надомна робота або робота в режимі гнучкого часу — це лише режими роботи.

«Немає винятку в якому режимі роботи працює працівник. законодавство передбачає, що роботодавець повинен цю категорію відсторонити», — сказав І. Дегнера.

Джерело: Укрінформ

Матеріали до теми


Що таке ветеранська політика у трудових відносинах
СПО профспілок оприлюднено законопроєкт «Про основні засади державної ветеранської політики щодо ветеранів / ветеранок російсько-української війни, ветеранів / ветеранок, які мають особливі ...
Нове Типове положення про навчання з охорони праці діє з 25 жовтня 2024 року
Набув чинності наказ Мінекономіки від 29 серпня 2024 року № 22778, яким затверджено зміни до додатка 4 до Типового положення про порядок проведення навчання ...
МОЗ хоче впровадити нові підходи до оцінки функціональності людини: в роботу МСЕК вносять зміни
Замість медико-соціальної експертизи буде новий процес – оцінювання повсякденного функціонування людини. Міністерство охорони здоров’я України пропонує реформувати роботу медико-соціальних експертних ...