...

Чи потрібно проводити атестацію робочих місць бухгалтерів, економістів, юрисконсультів, секретарів, якщо вони працюють з ПК?


Чи потрібно проводити атестацію робочих місць бухгалтерів, економістів, юрисконсультів, секретарів, якщо вони працюють з ПК?

Чи необхідно проведення атестації робочих місць для персоналу певних категорій (професій), зокрема: головний бухгалтер, заступник головного бухгалтера, провідний бухгалтер, бухгалтер І категорії, бухгалтер ІІ категорії, бухгалтер, начальник планово-економічного бюро, провідний економіст, економіст І категорії, економіст ІІ категорії, економіст, провідний юрисконсульт, юрисконсульт ІІ категорії, провідний інженер з кадрів, технік І категорії (секретар), технік ІІ категорії (секретар), технік (секретар), праця яких пов’язана з персональним комп’ютером?

Атестація робочих місць за умовами праці для персоналу зазначених категорій (професій) не проводиться.
Працівникам (незалежно від обійманої посади), які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у т.ч. на персональних комп’ютерах незалежно від виду монітора) і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, надається право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (поз.58 розділу ХХІІ «Загальні професії за всіма галузями господарства» підрозділу «Інші види виробництв» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров”я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 №1290; далі – Список №1290).

Основним документом, що регулює виробничі, трудові, соціально-економічні відносини є колективний договір.
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

У розрахунок часу, що дає право працівникові на таку відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цеху, професії або посади.

Відпустки надаються з дотриманням загальних правових норм чинного законодавства за умови врахування особливостей, передбачених спеціальними нормативними актами та прописані у колективному договорі.

Отже, головний бухгалтер, заступник головного бухгалтера, провідний бухгалтер, бухгалтер І категорії, бухгалтер ІІ категорії, бухгалтер, начальник планово-економічного бюро, провідний економіст, економіст І категорії, економіст ІІ категорії, економіст, провідний юрисконсульт, юрисконсульт ІІ категорії, провідний інженер з кадрів, технік І категорії (секретар), технік ІІ категорії (секретар), технік (секретар), мають право на щорічну додаткову відпустку за умови встановлення цієї відпустки колективним чи трудовим договором.

Автор: Світлана Нагорна, головний державний інспектор сектору експертизи умов праці Управління Держпраці у Рівненській області.

Джерело: прес-центр Управління Держпраці у  Рівненській області.

Матеріали до теми


Про інформаційні відвідування щодо атестації робочих місць за умовами праці
Працівниками управління інспекційної діяльності у Полтавській області здійснені інформаційні відвідування щодо атестації робочих місць за умовами праці. Посадових осіб поінформовано, ...
Атестація робочих місць за умовами праці: порядок проведення
Атестація робочих місць за умовами праці – комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що ...
Про гігієну праці — фахівцям обласної стоматологічної поліклініки
Головний державний інспектор відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській ...
Щодо прав працівників, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці
В ході інформаційних заходів фахівцями Управління інспекційної діяльності у Полтавській області посадовим особам донесені вимоги законодавства щодо прав працівників, зайнятих ...