Атестація робочих місць за умовами праці. Що змінилося?


Атестація робочих місць за умовами праці. Що змінилося?

Одним із заходів соціального захисту працівників своєчасно проведена атестація робочих місць зі шкідливими умовами праці, яка надає можливість встановити пільги та компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в усіх закладах чи установах охорони здоров’я незалежно від форм власності, у яких обладнання, реактиви та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть негативно впливати на стан здоров’я працівників.

 

У журналі «Охорона праці і пожежна безпека» № 4, 2018 читайте докладно про те:

  • у чому полягає основна мета атестації робочих місць за умовами праці?;
  • як проведення атестації впливає на соціальний захист працівників?;
  • як провести оцінку умов праці керівників підрозділів?;
  • як документально оформити результати атестації?;
  • чим загрожує роботодавцю не проведення атестації?

 

Джерело: редакція журналу «Охорона праці і пожежна безпека».

Переконайтеся, що ви передплатили журнал і вся необхідна інформація є під рукою!

Матеріали до теми


Ідентичність термінів під час проведення атестації робочих місць: роз’яснення Держпраці
Державна служба України з питань праці у листі від 1 серпня 2024 року № 1197/2/2.5-ЗВ-24а надала роз’яснення про ідентичність термінів «атестація робочих ...