Атестація робочих місць за умовами праці. Що змінилося?


Атестація робочих місць за умовами праці. Що змінилося?

Одним із заходів соціального захисту працівників своєчасно проведена атестація робочих місць зі шкідливими умовами праці, яка надає можливість встановити пільги та компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в усіх закладах чи установах охорони здоров’я незалежно від форм власності, у яких обладнання, реактиви та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть негативно впливати на стан здоров’я працівників.

 

У журналі «Охорона праці і пожежна безпека» № 4, 2018 читайте докладно про те:

  • у чому полягає основна мета атестації робочих місць за умовами праці?;
  • як проведення атестації впливає на соціальний захист працівників?;
  • як провести оцінку умов праці керівників підрозділів?;
  • як документально оформити результати атестації?;
  • чим загрожує роботодавцю не проведення атестації?

 

Джерело: редакція журналу «Охорона праці і пожежна безпека».

Переконайтеся, що ви передплатили журнал і вся необхідна інформація є під рукою!

Матеріали до теми


Як має проводитися атестація робочих місць
Атестація передбачає: встановлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу; ...
Чому слід проводити атестацію робочих місць
Атестація передбачає: встановлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу; ...
Проведення атестації робочих місць за умовами праці під час воєнного стану
Атестація робочих місць за умовами праці (далі – атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, ...