Варто знати



Коли можна і коли не можна звільнити осіб з інвалідністю
Роботодавцям потрібно пам’ятати, що: під час прийняття на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; інвалідність є поважною причиною ...



Про гендерну рівність у сфері праці
Забезпечення гендерної рівності у сфері праці вимагає дотримання принципу недискримінації, спрямованого, зокрема, на врегулювання потенційно конфліктних ситуацій, спричинених дискримінацією. Дискримінація ...

В яких випадках обов’язки виробників покладаються на імпортерів і розповсюджувачів
Посадовці відділу ринкового нагляду Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці в межах інформаційної кампанії завітали до закладу торгівлі. ...