Набрали чинності зміни до Порядку № 337. Практичні поради щодо розслідування нещасних випадків у період дії воєнного стану


Набрали чинності зміни до Порядку № 337. Практичні поради щодо розслідування нещасних випадків у період дії воєнного стану

АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ

  • Про оформлення документів під час розслідування нещасних випадків: введено нову форму акта
  • На які зміни має звернути увагу роботодавець
  • Дії роботодавця у разі настання НВ під час виконання трудових обов’язків

Про оформлення документів під час розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного стану

Постановою Кабінету Міністрів України від 20 січня 2023 р. № 59 внесені зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17 квітня 2019 р. № 337 (далі — Порядок № 337).

Додатково до Порядку № 337 включено новий розділ — Процедура розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях (далі — Процедура розслідування).

а) Процедурою розслідування визначено, що нещасні випадки, що сталися з під час виконання трудових обов’язків внаслідок воєнних (бойових) дій[1] підлягають спеціальному розслідуванню незалежно від ступеня тяжкості травм (ушкодження здоров’я), тобто розслідування здійснюється комісією, сформованою Держпраці.

За необхідності до участі в розслідуванні можуть бути залучені:

  • роботодавець

або

  • його представник.

Деякі вимоги до розслідування нещасних випадків, обумовлені певними обставинами

Розслідування нещасних випадків, що сталися з під час виконання трудових обов’язків внаслідок воєнних (бойових) дій, проводиться за місцем їх настання.

Ця вимога щодо розслідування стосується нещасних випадків, які виникли з:

  • працівниками підприємств (установ, організацій), їх філій, представництв та інших відокремлених і структурних підрозділів;
  • особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом;
  • фізичними особами — підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність;
  • членами фермерського господарства;
  • особами, які фактично допущені до роботи без оформлення трудового договору.

Зверніть увагу!

Для оформлення таких нещасних випадків спеціально введено нову форму акта Н-1, наведену у додатку 111 до Порядку № 337.

 

б) Водночас, розслідування нещасних випадків, що сталися в районі воєнних (бойових) дій під час виконання трудових обов’язків за обставин, які не належать до воєнних (бойових) дій, здійснюється як і раніше, а саме:

формуються комісії відповідно до п. 12.,13. або 14.,15. Порядку № 337 (в залежності від того, належать вони до спеціального розслідування чи ні).

В принципі, формування комісій з розслідування нещасних випадків та порядок оформлення відповідних документів не змінився. Для оформлення таких нещасних випадків застосовується форма Н-1, наведена у додатку 11 до Порядку № 337.

Далі у статті:

  • Що змінилося для роботодавця в порядку розслідування нещасних випадків
  • Які дії має виконати роботодавець
  • Додаток. Повідомлення про НВ що стався внаслідок бойових дій

Читати статтю повністю

Георгій Лесенко, експерт з охорони праці

Джерело: журнал «Охорона праці і пожежна безпека»

Передплата

Матеріали до теми


Що таке ветеранська політика у трудових відносинах
СПО профспілок оприлюднено законопроєкт «Про основні засади державної ветеранської політики щодо ветеранів / ветеранок російсько-української війни, ветеранів / ветеранок, які мають особливі ...