Спеціалісти департаменту охорони праці ФПУ ініціювали внесення змін та доповнень до нормативно-правових актів з проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Департамент охорони праці ФПУ звертається до всіх членських організацій ФПУ з проханням надати свої пропозиції та зауваження до розроблених проектів нормативних актів з проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Проаналізувавши інформацію, надану технічними інспекторами праці членських організацій ФПУ, працівники департаменту охорони праці ФПУ ініціювали внесення змін та доповнень до нормативно-правових актів з проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Відповідний лист направлено від СПО Міністру соціальної політики України Денисовій Л.Л. До листа додаються:
- Додаток 1 — Пропозиції СПО щодо внесення змін та доповнень до постанови КМУ від 01.08.1992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»;
- Додаток 2 — проект положення «Про Методику проведення атестації робочих місць за умовами праці»;
- Додаток 3 — оновлений варіант «Про затвердження Інструкції по заповненню Карти умов праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці».
Оскільки у листі запропоновано створити робочу групу з представників соціальних партнерів для розгляду і обговорення наших пропозицій, департамент охорони праці ФПУ повторно звертається до всіх членських організацій ФПУ з проханням надати свої пропозиції та зауваження до розроблених проектів нормативних актів з проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Ваші пропозиції просимо надсилати на паперових носіях та за електронною адресою: stovbun@fpsu.org.ua
Давайте спільно напрацюємо нормативні акти, які дозволять протистояти безчинству роботодавців у питаннях проведення атестації!
Оновлення нормативних актів з проведення атестації робочих місць за умовами праці буде запорукою надійного соціального захисту працівників, зайнятих в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, особливо – надання їм пільг і компенсацій, передбачених статтею 7 Закону України «Про охорону праці», статтею 7 Закону України «Про відпустки» та статтею 168 Кодексу законів про працю України.
