Законодавство про охорону праці кардинально перепишуть

Мінекономіки має наміри замінити застарілий Закон України «Про охорону праці» на більш новий, котрий отримає назву «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».

Законопроект з такою назвою передали на узгодження до СПО профспілок.

Проект документу передбачає запровадження системи мінімальних вимог щодо безпеки та здоров’я працівників, та регулярне здійснення роботодавцем оцінювання ризиків, які можуть виникнути на конкретному робочому місці, розробки і впровадження заходів щодо їх мінімізації або усунення.

До обов’язків роботодавця включили 24 позицій, серед яких:

• здійснювати оцінку та управління професійними ризиками, вести облік професійних факторів і професійних ризиків;
• страхувати відповідно до законодавства відповідальність за шкоду життю і здоров’ю працівника, завдану внаслідок виконання ним трудових обов’язків (роботи);
• визначати уповноваженого з безпеки та здоров’я працівників та/або укладати цивільно-правові договори з юридичною особою чи фізособою — підприємцем, які у встановленому законодавством порядку надають послуги у сфері безпеки та здоров’я працівників;
• організовувати систему безпеки та здоров’я працівників, а також здійснювати контроль за її функціонуванням, в т. ч. шляхом організації проведення зовнішнього або внутрішнього аудиту;
• у разі виконання трудових обов’язків на одному робочому місці або в одній робочій зоні працівниками різних роботодавців співпрацювати між собою з питань безпеки та здоров’я працівників, координувати свої дії з метою запобігання та захисту працівників від небезпечних та шкідливих професійних факторів та професійних ризиків, інформувати один одного та своїх працівників або їх представників про ці небезпечні та шкідливі професійні фактори та професійні ризики, а також про запобіжні та захисні заходи, які мають бути запроваджені чи вже запроваджені;
• організовувати за власні кошти проходження працівниками навчання з безпеки та здоров’я працівників у робочий час із збереженням заробітної плати;
• організовувати за власні кошти проходження працівниками медичних оглядів у робочий час із збереженням заробітної плати.

А кожен працівник матиме право на відсутність обов’язку нести будь-які фінансові витрати, пов’язані з безпекою та здоров’ям на роботі.

Джерело: ЛІГА:ЗАКОН