Якщо працівник відмовляється проходити медогляд


Якщо працівник відмовляється проходити медогляд

ЗАПИТАННЯ

Які мають бути дії роботодавця в разі відмови працівника проходити медичний огляд?

 

ВІДПОВІДЬ

Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності.

Крім цього, роботодавець також зобов’язаний відсторонити такого працівника від роботи без збереження заробітної плати. Це передбачено абзацом 2 статті 17 Закону України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці».

Джерело: Управління Держпраці


ДОМЕДИЧНА ДОПОМОГА: як зберегти життя/здоров’я потерпілого + практичний кейс про правила в умовах бойових дій

ДОМЕДИЧНА ДОПОМОГА: як зберегти життя/здоров’я потерпілого + практичний кейс про правила в умовах бойових дій

Спецвипуск № 1, 2023

  • Як діяти в разі виникнення забоїв, переломів, кровотеч, опіків, уражень електричним струмом
  • Як допомогти пораненим під час збройних протистоянь та транспортуванні їх в укриття
  • Багато іншого про дії при виникненні загрозливих станів для життя

Замовити

0 (800) 219-977

Матеріали до теми


Набуло чинності оновлене Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України
Нагадаємо, що 4 травня набуло чинності оновлене Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затверджене наказом Міністерства оборони України ...