Це питання постійно не дає спокою фахівцям з безпеки. З кожним роком правил стає все більше, а їх дотримання все гіршим — це світовий тренд. І тому підняте питання актуальне у всьому світі.
Наприклад, фахівці з OSHA рекомендують:
1. Збільшити залученість співробітників до прийняття рішень у сфері безпеки.
У разі надзвичайної ситуації працівники розраховують на інформацію та рекомендації своїх роботодавців. Дослідження Edelman Trust Barometer за 2022 рік показало, що 77% респондентів довіряють своїм роботодавцям, тоді як лише половина довіряє уряду чи ЗМІ.
2. Проводити постійні навчання з реагування на надзвичайні ситуації.
Згідно з дослідженням UKG, 86% працівників вважають, що з ними не достатньо проводять навчань з безпеки. А зважаючи на те, що під час надзвичайної ситуації кожна секунда має значення — процес відпрацювання порятунку є доволі необхідним.
3. Постійно розвивати культуру безпеки за допомогою ефективного спілкування.
Сильна культура безпеки має вирішальне значення для успішного захисту працівників на робочому місці. Компанія може розробляти складні плани та проводити регулярні тренування, але якщо працівники не приймають і не вірять у процес, вони насправді не готові до надзвичайної ситуації.
