Важливо замислитися над питаннями стосовно дій персоналу під час аварійного відключення електроенергії з метою уникнення ризиків виробничого травматизму та аварійних ситуацій на підприємстві.
З метою забезпечення безпеки праці на робочих місцях необхідно:
- призначити відповідальну особу, яка координуватиме роботу підприємства під час аварійного відключення та процесу відновлення електропостачання;
- розробити алгоритм дій працівників на кожному робочому місці щодо мінімізації виробничого браку з дотриманням вимог охорони праці;
- під час відключення електроенергії необхідно увімкнути аварійне освітлення всіх виробничих приміщень, за відсутності такого, забезпечити наявність аварійних ліхтарів;
- включення обладнання після подачі електроенергії здійснити після дозволу відповідальної особи. При цьому необхідно впевнитись у тому, що пуск обладнання є безпечним для працівників, які перебувають на робочих місцях підприємства;
- відпрацювати з працівниками навички та дії під час аварійного відключення світла шляхом проведення навчальних зборів та практичних занять.
АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
067-317-5886 • Email: podpiska@mediapro.com.ua
Про обов’язки роботодавця
Відповідно до вимог статті 13 Закону України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Також необхідно дотримуватися вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, своєчасності повідомлення про нещасні випадки та недопущення випадків прихованого травматизму.
Спецвипуск № 2, 2023 «Докладно про навчання з охорони праці + практичний кейс, як зробити навчання ефективним і зменшити витрати підприємства»
067-317-5886
Джерело: Управління Держпраці
