У теплу пору року є можливість більше часу проводити на природі, планувати відпочинок та насолоджуватися сонячними днями на свіжому повітрі. Однак, коли температура сягає понад +30 ºС у затінку, а робочий час припадає на найспекотніший період дня, важливо організувати оптимальний режим праці та відпочинку. Це допоможе уникнути перегріву працівників, знизити ризик нещасних випадків і підтримати високу продуктивність праці.
Створюємо комфортні й безпечні умови праці
Для створення комфортних і безпечних умов праці, Держпраці рекомендує дотримуватись певних умов.
Нормалізація мікрокліматичних умов: використовуйте природну вентиляцію, тримайте вікна відкритими, якщо це можливо та безпечно. Використовуйте вентилятори на низьких налаштуваннях для циркуляції повітря.
Читайте також: Робота в спеку: яких заходів безпеки слід дотримуватися
Захист від надмірного теплового випромінювання: обмежте перебування працівників під прямими сонячними променями, забезпечте тіньові зони на робочих місцях. Використовуйте сонцезахисні штори або жалюзі.
Профілактика зневоднення: Забезпечте доступ до прохолодної питної води, нагадуйте працівникам про регулярне споживання рідини. Розгляньте можливість надання ізотонічних напоїв для підтримки електролітного балансу.
Підтримка імунітету: забезпечте можливість коротких перерв для відпочинку, організуйте робочий графік так, щоб працівники могли уникати найспекотніших годин дня. За можливості, перенесіть виконання важких фізичних робіт на ранкові або вечірні години.
Засоби індивідуального захисту — завітайте в магазин проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»
Одяг та обладнання: рекомендуйте працівникам носити легкий, дихаючий одяг з натуральних тканин. Забезпечте засоби захисту від сонця, такі як головні убори та сонцезахисні креми.
Дотримання цих рекомендацій допоможе зберегти здоров’я працівників і забезпечити їхню безпеку на робочому місці.
Читайте також: Санітарні норми виробничих приміщень: вказівки лікаря з гігієни праці щодо роботи в спеку
Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці