Підставою для призначення застрахованій особі допомоги з тимчасової непрацездатності, за такими та пологами є сформований на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (частина перша статті 23 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»; далі — Закон № 1105).
Читайте також: Зобов’язання країн-учасниць Конвенції про права осіб з інвалідністю у сфері зайнятості
Частиною другої статті 15 Закону № 1105 визначено, що допомога при тимчасовій непрацездатності у випадку, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальної експертною комісією (далі — МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження попередньої встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Читайте також: Гарантії працівникам — особам з інвалідністю
Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності відпрацьована за рахунок коштів роботодавця в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Це норма сприймає такі страхові випадки, як-от:
- тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;
- тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;
- перебування в закладі охорони здоров’я, на самоізоляцію під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій.
Отже, частиною другої статті 15 Закону № 1105 визначено підставу, у зв’язку з якою припиняється надання допомоги з тимчасової непрацездатності. Такою підставою є факт встановлення застрахованій особі групи інвалідності або підтвердження раніше встановленої групи інвалідності.
Із зазначеного можемо виснувати, що з цієї дати допомоги по тимчасовій непрацездатності за цим страховим випадком не надається.
Варто нагадати, якщо за наслідками огляду в МСЕК група інвалідності застрахованій особі не встановлена, а комісією винесене рішення «Потрібно долікувати» листок непрацездатності, в тому числі і день огляду, оплачується на загальних підставах.
Читайте також: Роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: інфографіка
Джерело: Головне управління ПФУ у Вінницькій області
АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
Процедура аудиту необхідна насамперед керівникові компанії, щоб:
✔ знати реальний стан справ на підприємстві щодо питань з ОП;
✔ виявити слабкі сторони системи охорони праці;
✔ підготуватися до перевірки контролюючих органів;
✔ запобігти ризикам та зберегти життя і здоров’я працівників.
