Систематичні медичні огляди працівників мають важливе значення і для працівника, і для роботодавця. З одного боку, такі заходи попереджують виникнення та поширення інфекційних хвороб. З іншого, — своєчасно виявляють гострі та хронічні професійні захворювання.
Журнали реєстрації — зручні реєстраційні форми для фіксування інструктажів
Замовити: 0 (800) 219-977
Відповідно до статті 169 Кодексу законів про працю України та статті 17 Закону України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний організувати проведення медоглядів для таких категорій працівників:
- зайнятих на важких роботах;
- роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- на роботах, де є потреба у професійному доборі;
- осіб віком до 21 року (незалежно від професії та виду діяльності).
Письмова консультація — замовте послугу від експертів журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
Для довідок: 067-317-5886
Вас може зацікавити:
- Обов’язкові медичні огляди: участь, контроль, відповідальність
- Водій КТЗ Медичий огляд, інструктаж, робота та відпочинок
- Як організувати медичний огляд працівників
- Що варто знати про медичний огляд водіїв
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
Розроблення документів з охорони праці
Накази • розпорядження • положення • інструкції, програми
та інші документи.
Індивідуальний підхід
Стислі строки виконання
Доступна ціна
0 (800) 219-977 • (067) 317-58-86
E-mail: podpiska@mediapro.com.ua
