Таку надбавку встановлюють працівникам, котрі виконують роботу, що потребує уваги, зосередженості, додаткових зусиль і часу залежно від завдань відповідного підрозділу чи працівника та за умови якісного виконання посадових обов’язків.
Для встановлення надбавки за складність і напруженість роботи в закладі має діяти відповідне положення, в якому зазначені порядок виплати, строки, на які встановлена надбавка, показники, за які вона виплачується, та розміри виплати.
Як захистити медичних працівників — читайте в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»
Конкретний розмір надбавки встановлює своїм наказом керівник медичного закладу на підставі звернень керівників підрозділів із докладним обґрунтуванням доцільності призначення цієї виплати конкретному працівникові.
Засоби індивідуального захисту — завітайте в магазин проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»
Джерело: Управління Держпраці
АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
Процедура аудиту необхідна насамперед керівникові компанії, щоб:
✔ знати реальний стан справ на підприємстві щодо питань з ОП;
✔ виявити слабкі сторони системи охорони праці;
✔ підготуватися до перевірки контролюючих органів;
✔ запобігти ризикам та зберегти життя і здоров’я працівників.
