До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, зокрема особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень щодо роботи в умовах воєнного стану, а саме:
- зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені;
- працівники функціонуючих в умовах воєнного стану підприємств (за погодженням з їх керівниками), що не залучені до виконання мобілізаційних завдань (замовлень) та не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту, – у порядку переведення;
- особи, зайняті в особистому селянському господарстві;
- студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів;
- особи, які забезпечують себе роботою самостійно.
З кожною із зазначених осіб укладається строковий трудовий договір.
Раніше писали: Чи можна відмовитися від суспільно корисних робіт
За працівниками, залученими до виконання суспільно корисних робіт, на час виконання таких робіт зберігається попереднє місце роботи (посада).
Не залучаються до суспільно корисних робіт працездатні особи, що залучені до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і заброньовані за підприємствами у період воєнного стану з метою виконання робіт, що мають оборонний характер, а також особи, залучені до здійснення заходів національного спротиву.
Заборонено залучати до суспільно корисних робіт:
- малолітніх дітей;
- дітей віком від чотирнадцяти до п’ятнадцяти років;
- жінок, які мають дітей віком до трьох років;
- вагітних жінок у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров’я.
Спецвипуск № 2, 2023 «Докладно про навчання з охорони праці + практичний кейс, як зробити навчання ефективним і зменшити витрати підприємства»
(067) 317-58-86
Джерело: Управління Держпраці
Розроблення документів з охорони праці
Накази • розпорядження • положення • інструкції, програми
та інші документи.
Індивідуальний підхід
Стислі строки виконання
Доступна ціна
0 (800) 219-977 • (067) 317-58-86 
E-mail: podpiska@mediapro.com.ua
