1. Навчання та інструктаж з питань охорони праці має проводитися з усіма працівниками під час їхньої трудової діяльності, незалежно від форми власності та видів діяльності підприємства.
2. З урахуванням специфіки виробництва, керівник розробляє і затверджує відповідні Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, формує плани-графіки проведення цієї роботи, з якими повинні бути ознайомлені всі працівники.
3. Перед перевіркою знань з охорони праці проводять заняття, лекції, семінари та консультації.
4. Особам, які під час перевірки знань з охорони праці виявили задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці. При незадовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці працівники протягом одного місяця повинні пройти повторне навчання й повторну перевірку знань. При цьому роботодавець має право притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності (винести догану), оскільки, відповідно до ст. 14 Закону України «Про охорону праці», кожен працівник повинен знати та виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці.
Читайте докладніше:
Інструктажі з охорони праці: хто проводить, види та періодичність
Все про інструктажі з охорони праці
Наголошуємо на тому, що допускати до роботи працівників, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці категорично заборонено, оскільки це збільшує ризик виникнення нещасних випадків або аварій на виробництві.
Джерело: редакція журналу «Охорона праці і пожежна безпека» за матеріалами прес-служби Управління Держпраці у Житомирській області
