Чи може цивільно-правова угода гарантувати належний рівень охорони праці?


Чи може цивільно-правова угода гарантувати належний рівень охорони праці?

 

  • Чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори?
  • Які переваги та недоліки кожного з них?
  • Оформлений за якою угодою працівник отримує більше гарантій на безпечні умови праці?

 

Докладні відповіді на ці питання ви знайдете в статті: Трудовий договір чи цивільно-правова угода: чим ризикує працівник?

Джерело: редакція журналу «Охорона праці і пожежна безпека»

Переконайтеся, що вся необхідна інформація — завжди під рукою!

Свіжий номер журналу

Придбати електронний журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Придбати вигідний комплект видань

Матеріали до теми


З нового року замість МСЕК буде запроваджено оцінювання функціонування особи
Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 (з винятками) «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» ...
Що таке ветеранська політика у трудових відносинах
СПО профспілок оприлюднено законопроєкт «Про основні засади державної ветеранської політики щодо ветеранів / ветеранок російсько-української війни, ветеранів / ветеранок, які мають особливі ...
Нове Типове положення про навчання з охорони праці діє з 25 жовтня 2024 року
Набув чинності наказ Мінекономіки від 29 серпня 2024 року № 22778, яким затверджено зміни до додатка 4 до Типового положення про порядок проведення навчання ...