Пропонуємо вашій увазі спецвипуск «Атестація робочих місць — на відповідність НПА з охорони праці + практичний кейс, як визначити на яких робочих місцях і як проводити таку атестацію, щоб уникнути штрафів».
Керівники підприємств мають провести атестацію робочих місць за умовами праці, що регулює питання прав працівників на безпечні умови праці, а також на компенсації та пільги під час роботи в несприятливих умовах.
У спецвипуску пропонуємо, зокрема:
- про правове регулювання проведення атестації робочих місць за умовами праці;
- як визначити які робочі місця слід атестувати за умовами праці — з чого почати та як організувати;
- про вивчення факторів виробничого середовища і трудового процесу;
- як складати карти технологічних процесів та обладнання (устаткування), що генерують шкідливі та небезпечні виробничі фактори й виконувати оцінку технічного стану виробничого обладнання.
Атестація робочих місць за умовами праці. Практичні поради щодо організації роботи
- Хто проводить атестацію робочих місць за умовами праці
- Організаційне, методичне керівництво та контроль за проведенням роботи з атестації робочих місць
- Зразки схем та документів, які необхідно оформляти при проведенні атестації робочих місць за умовами праці
- Хронометражні спостереження: які дії треба виконати
- Оформлюємо Карту умов праці, протокол та наказ про затвердження результатів чергової атестації за зразками — це просто
- Яке покарання очікує за ненадання відповідних пільг та компенсацій
Заповнюємо фотографію робочого дня. Покрокові роз’яснення для атестаційної комісії
- Про необхідність проведення фотографії робочого дня (часу)
- Основні дії під час підготовки, проведення фотографії та опрацювання результатів виявлених спостережень
Оформлення карти умов праці. Детальна інструкція
- Головні вимоги до заповнення Карти умов праці
- Оцінка факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу
- Оцінка технічного та організаційного рівнів
- Детально про гігієнічну оцінку умов та характеру праці
Використання ІКТ в процесі атестації робочих місць
Застосування інформаційних технологій у процесі підготовки та проведення атестації робочих місць допоможе вам забезпечити більш ефективний та точний аналіз професійних навичок і вимог до робочих місць. Тож наводимо 15 дієвих способів, якими інформаційні технології можуть бути використані в цьому процесі
Підсумовуємо алгоритм проведення атестації робочих місць. Стисло про найголовніше
- Як роботодавцю врахувати всі нюанси атестації робочих місць, аби не порушити чинні вимоги
- Підбиваємо підсумки. Стислий алгоритм дій з атестації на прикладі робочого місця вантажника
ПАМ’ЯТКА
Як покращити умови праці підлеглих
Для довідок і з питань доступу до спецвипуску № 2, 2023 від журналу «Охорона праці і пожежна безпека»: 0 (800) 219-977
