40% робочих місць на підприємствах Житомирщини не відповідають нормативним вимогам


40% робочих місць на підприємствах Житомирщини не відповідають нормативним вимогам

Результати дослідження умов праці опублікував Житомирський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров’я України.

У Житомирській області лабораторія Державної установи “Житомирський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров’я  України” проводить лабораторні дослідження для атестації робочих місць з шкідливими умовами праці за тарифами, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України  № 1351 від 27.08.2003р.

Проведений аналіз досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, які були виконані лабораторіями Житомирського лабораторного центру за попередні роки, показав, що до 40% робочих місць на підприємствах не відповідають нормативам. Лабораторія ДУ “Житомирський обласний лабораторний центр МОЗ  України” атестована  на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу. Дослідження та виміри проводяться висококваліфікованими фахівцями на сучасному обладнанні у найкоротші терміни.

Довідково: за даними Мінпраці і соціального розвитку, знос основних фондів підприємств наблизився до 60%, частка використання застарілих технологій та обладнання в окремих галузях промисловості становить більше 80%. Незадовільні умови праці часто є основною причиною високого рівня виробничого травматизму, загальної професійної обумовленої захворюваності. З метою поліпшення умов праці робітників та зниження травматизму і захворюваності серед них на підприємствах проводиться атестація робочих місць згідно Постанови  Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року №442.

Джерело: zt.20minut.ua

Матеріали до теми


З чого почати роботу спеціалісту з ОП в новій юрособі: розповідаємо покроково
Наше життя не стоїть на місці: більшість процесів як у суспільному, так і у виробничому середовищі безупинно та стрімко розвиваються. ...
Захист працівників під час роботи з екранними пристроями
Роботодавець повинен: поінформувати працівників під розписку про умови праці та наявність на їх робочих місцях небезпечних та шкідливих виробничих факторів ...
Попередження виробничого травматизму: основні моменти
Попередження виробничого травматизму здебільшого залежить від свідомості кожного працівника. Роботодавець повинен дбати про тих людей, які працюють на нього. Інформувати ...