— Які документи визначають відповідальність працівника за відмову від проходження медогляду та за подання неправдивих даних за результатами медогляду?
(Ірина Прокопенко, Київ)
— Ці питання регулюються ст. 169 Кодексу законів про працю України, Кодексом адміністративних правопорушень України і п. 3.6 наказу Міністерства охорони здоров’я України № 276 від 2007 року. (А. Стовбун)