Відповідно до п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26 січня 2005 р. № 15, вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться: з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їхньої освіти, стажу роботи та посади, а також з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства.
Вступний інструктаж проводиться за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва.
Програма та тривалість вступного інструктажу затверджуються керівником підприємства.
Запис про проведення вступного інструктажу робиться в Журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці за встановленою формою.
Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться одноразово перед допуском на територію підприємства, тому не має потреби у проведенні повторного вступного інструктажу.
Слід зазначити, що представники Державної інспекції України з питань праці, керуючись вимогами ч. 4 ст. 29 Кодексу законів про працю України, яка вказує, що до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони, можуть визнати проведення інструктажу як одну з ознак трудового договору.
