Охорона праці і техніка безпеки на робочих місцях є завданням номер один для більшості керівників підприємств. Але, не дивлячись на це, до цих пір мають місце смертельні випадки і виробничі травми. Новий стандарт ISO 45001:2018 офіційно опублікований 3 березня 2018 року і встановлює мінімальний набір вимог до належної практики безпечного виконання робіт для захисту працівників у всіх країнах світу.
За даними Міжнародної організації праці (МОП), в даний час налічується більше ніж 2,78 мільйона смертей на рік в результаті нещасних випадків або професійних захворювань. І це на додаток до 374 млн. несмертельних травм і захворювань. Крім величезного впливу на сім’ї та громади, це дуже впливає на вартість бізнесу.
ISO 45001:2018 «Менеджмент охорони здоров’я та безпеки праці. Вимоги та настанови щодо застосовування» є першим у світі міжнародним стандартом у сфері охорони здоров’я і безпеки праці (OH&S). Його впровадження забезпечує організації основу для підвищення рівня професійної безпеки, зниження ризиків на робочих місцях, створення і підтримання безпечних умов праці.
Для кого призначений ISO 45001:2018?
ISO 45001:2018 може бути застосований до всіх організацій, незалежно від розміру, галузі або характеру бізнесу. Він призначений для результативної інтеграції в існуючі бізнес-процеси системи управління організацією і має ту ж структуру верхнього рівня (High Level Structure), як і інші стандарти на системи менеджменту ISO, такі як: ISO 9001:2015 (менеджмент якості), ISO 14001:2015 (екологічний менеджмент) та ін.
Які переваги для вашого бізнесу?
ISO 45001:2018 дозволяє організації впровадити систему менеджменту охорони здоров’я та безпеки праці (СМОЗіБП). Це допоможе організації в управлінні своїми професійними ризиками, підвищення результативності СМОЗіБП за допомогою розробки і реалізації політики і цілей у сфері ОЗіБП.
Основні потенційні вигоди для вас від використання стандарту:
- Скорочення випадків травматизму і професійних захворювань на робочих місцях.
- Зниження кількості і тривалості лікарняних, плинності кадрів, що призведе до підвищення продуктивності праці.
- Зниження кількості і вартості страхових виплат.
- Створення культури здоров’я і безпеки, в результаті чого заохочується активна участь співробітників в їх власній системі менеджменту ОЗіБП. Фокус на лідерство керівництва, а не просто управління СМОЗіБП забезпечить її очікувану результативність і постійне поліпшення.
- Можливість виконання законодавчих та нормативно-правових вимог у сфері ОЗіБП.
- Поліпшення репутації організації. Зміцнення морального духу персоналу, поліпшення корпоративної культури.
Чим ISO 45001:2018 відрізняється від інших стандартів на ОЗіБП?
ISO 45001:2018 був розроблений з урахуванням інших відповідних стандартів, та яких як OHSAS 18001:2007, стандартів і керівних вказівок Міжнародної організації праці (МОП), різних національних стандартів, міжнародних трудових норм і конвенцій МОП.
ISO 45001:2018 був розроблений в рамках міжнародної організації ISO, за участю експертів з більш ніж 70-ти країн світу Це забезпечує міжнародну структуру стандарту, приймаючу до уваги взаємодії між організацією і її бізнес-середовищем.
В ISO 45001:2018 реалізований ризик-орієнтований підхід, який гарантує організації результативність і постійне поліпшення її системи менеджменту ОЗіБП в умовах постійно мінливого контексту.
Чи можна інтегрувати ISO 45001 в систему менеджменту вашої організації?
ISO 45001:2018 має єдину структуру верхнього рівня (High Level Structure), тотожний основний текст, загальні терміни та визначення з іншими недавно переглянутими стандартами на системи менеджменту, такими як ISO 9001:2015 і ISO 14001:2015.
Стандарт розроблений таким чином, щоб полегшити інтеграцію нових концепцій менеджменту в існуючу систему менеджменту організації.
Крім того, ISO 45001:2018 був розроблений таким чином, щоб забезпечити максимальну інтеграцію до стандарту ISO 14001:2015 року, через те, що багато організацій об’єднують свої системи менеджменту ОЗіБП і охорони навколишнього середовища (HSE). Це спростить інтеграцію ISO 45001:2018, особливо для тих, хто вже знайомий з ISO 14001:2015.
Що щодо сертифікації?
Сертифікація по ISO 45001:2018 не є обов’язковою вимогою стандарту, але може бути корисним інструментом, щоб продемонструвати, що організація відповідаєте його вимогам.
Якщо ваша організація вже сертифікована за стандартом OHSAS 18001:2017, і, хоча це дуже різні стандарти, у вас вже є деякі з необхідних інструментів для результативного впровадження ISO 45001:2018.
З чого вам почати?
Якщо ви плануєте впровадження ISO 45001:2018 у своїй організації, ось кілька порад з чого можна почати:
- Проведіть аналіз контексту вашої організації, яка має відношення до ОЗіБП (зацікавлених сторін тощо), а також внутрішніх і зовнішніх факторів, які можуть вплинути на ваш бізнес.
- Встановіть область застосування системи ОЗіБП, з урахуванням цілей, які ви ставите перед нею.
- Розробіть політику і цілі у сфері ОЗіБП.
- Визначте часові рамки, в яких ви бажаєте реалізувати проект розробки та впровадження системи менеджменту ОЗіБП. Сплануйте, як результативно досягти цілей проекту.
- Виявити недолік компетенцій учасників проекту та/або брак ресурсів, які необхідно забезпечити, перш ніж можна буде приступити до реалізації проекту впровадження ISO 45001:2018.
Тимур Душко, сертифікований ISO інженер з охорони праці, аудитор СУОП, дійсний член ESOSH
Джерело: Авторський сайт
