Запобігання нещасним випадкам в процесі трудової діяльності в спортивному закладі


Запобігання нещасним випадкам в процесі трудової діяльності в спортивному закладі

З метою забезпечення зниження рівня виробничого травматизму представниками Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та управління контрольно – перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області проведено превентивний захід в КЗ «ШВСМ «Олімпієць».

Під час заходу наголосили на основних вимогах Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337 (далі – Порядок), зі змінами.

У разі отримання інформації про нещасний випадок або гостре професійне захворювання від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо роботодавець зобов’язаний протягом однієї доби повідомити з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення згідно з додатком 2 Порядку, підприємствам (установам, організаціям), зазначеним в абзацах четвертому – дев’ятому 8 пункту Порядку.

 

Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
Для довідок: 0 (800) 219-977E-mail: info@mediapro.com.ua

Розслідування (спеціальне розслідування) проводиться у разі настання нещасного випадку або гострого професійного захворювання, у тому числі про які своєчасно не повідомлено роботодавцю чи внаслідок яких втрата працездатності потерпілого настала не одразу.

Привернуто увагу до організації розслідування нещасних випадків. Так, потерпілий або працівник, який виявив нещасний випадок, чи інша особа — свідок нещасного випадку повинні вжити всіх можливих заходів, необхідних для надання допомоги потерпілому та негайно повідомити про нещасний випадок безпосередньому керівникові робіт, службі охорони праці або іншій уповноваженій особі на підприємстві.

Телефонна консультація з охорони праці і пожежної безпеки
Для довідок: 0 (800) 219-977 • E-mail: info@mediapro.com.ua

Безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа зобов’язані:

  • терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я;
  • негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося;
  • зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, обстановку на робочому місці, машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів.
  • Крім того, інспектором повідомлено про процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях.

Джерело: Управління Держпраці

Навчання з охорони праці з видачею посвідчення державного зразка

Матеріали до теми


Вивчаємо позитивний досвід профілактики нещасних випадків на виробництві
З метою популяризації створення безпечних умов праці, ефективного функціонування елементів системи управління охороною праці головний спеціаліст відділу профілактики та розслідування ...
Алгоритм дій для роботодавця в разі нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану
ЗАПИТАННЯ Як має діяти роботодавець у разі нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану, якщо розслідування провести неможливо?   ...
Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
Згідно з чинним законодавством, в Україні запроваджено розслідування та облік нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві, інформування та звітність ...
Строки для повідомлення про нещасний випадок або гостре професійне захворювання на виробництві
ЗАПИТАННЯ У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування ...