Роботодавці мають забезпечити проведення медоглядів для своїх працівників: як під час прийняття на роботу, так і згодом.
Працівникам: не забувайте, ви маєте право та зобов’язання проходити медогляди, як вимагає закон.
Раніше писали: Як правильно організувати медогляди працівників шкідливих умов праці?
Чому це важливо?
- Щоб вчасно знайти ознаки хвороб, пов’язаних з роботою.
- Визначити, чи можна вам працювати на певній роботі без шкоди для здоров’я.
- Запобігти погіршенню здоров’я через роботу.
- Уникнути нещасних випадків на робочому місці.
Чи зобов’язаний проходити щорічно медогляд керівник енергослужби водоканалу — читайте в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»
Давайте піклуватися про своє здоров’я разом! Пам’ятайте, регулярні медогляди – це спосіб тримати ваше здоров’я і безпеку на роботі під контролем. Здоров’я – це найважливіше, що у нас є. Тож не забуваймо про медогляди і будьмо здорові!
Форма направлення на обов’язковий медогляд працівника — завантажуйте в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»
Джерело: Управління Держпраці
Спецвипуск № 1, 2023
- Як діяти в разі виникнення забоїв, переломів, кровотеч, опіків, уражень електричним струмом
- Як допомогти пораненим під час збройних протистоянь та транспортуванні їх в укриття
- Багато іншого про дії при виникненні загрозливих станів для життя
