Минулого тижня, фахівці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області взяли участь у засіданні Центрального комітету профспілки металургійної та гірничодобувної промисловості України, на порядку денному якого було обговорення ситуації та завдань щодо вдосконалення соціально-економічного захисту трудящих в питаннях охорони праці, попередження виробничого травматизму та взаємодія Головного Управління Держпраці з профспілковими комітетами.
«Важливими напрямками діяльності Профспілки завжди було і залишається збереження життя і здоров’я працівників, покращення умов праці, профілактика нещасних випадків і професійних захворювань, та, загалом вирішення проблем в питаннях охорони праці» – на цьому наголосив у своєму виступі Голова Центрального комітету профспілки Сергій Комишев.
Присутні звернули увагу, що на сьогоднішній день в роботі по захисту прав працівників на здорові і безпечні умови праці необхідно ширше використовувати роль соціального партнерства, здійснення сумісної діяльності державних і технічних інспекторів праці, тримати курс на інтеграцію з країнами Євросоюзу, перехід підприємств на європейські стандарти у всіх сферах діяльності – в тому числі і охорони праці.
«Рівень виробничого травматизму і професійних захворювань на підприємствах гірничо-металургійного комплексу все ще залишається достатньо високими – обладнання, існуючі технології, недотримання правил з питань охорони праці, недостатня обізнаність працівників – продовжують бути факторами підвищеного ризику для їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності» – зазначив заступник начальника Головного Управління Владислав Катченко, спілкуючись з членами профспілкового комітету.
Раніше, Голова Держпраці Роман Чернега, інформуючи учасників форуму, який відбувся у червні з нагоди відзначення 100 річчя Технічній інспекції праці профспілок України про завдання, які сьогодні вирішує Державна служба України з питань праці зазначив, що фахівцями Служби і Мінсоцполітики за участі соціальних партнерів і міжнародних організацій підготовлена концепція реформування системи управління охороною праці в Україні, в основі якої – ризикорієнтовний підхід. Окрім того, керівник Держпраці акцентував на тісній взаємодії з профспілками щодо вдосконалення законодавства з охорони праці, захисту прав працівників у трудових спорах.
Джерело: редакція журналу «Охорона праці і пожежна безпека».
