Свідомість працівників та роботодавців щодо переваг легального працевлаштування зростає


Свідомість працівників та роботодавців щодо переваг легального працевлаштування зростає

Державна служба з питань праці спільно із зацікавленими органами  провела ряд заходів  спрямованих на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення  по всій Україні.

 У результаті, кількість застрахованих осіб з початку 2018  року зросла  більш як на 428 тисяч.

Найбільше зростання застрахованих  осіб демонструють місто Київ, Харківська, Дніпропетровська, Одеська, Вінницька та Київська області. За видами економічної діяльності найбільше зростання спостерігається у сфері роздрібної торгівлі.

За даними ДФС,  у листопаді 2018 року надходження єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування склали 18,6 млрд грн. Порівняно з листопадом 2017 року цей показник зріс на 2,7млрд грн, або на   17%.

Протягом січня – листопада 2018 року надходження  єдиного внеску становили 202,3 млрд грн  – це на 41,4 млрд грн, або на 25,7% більше за аналогічний самий період минулого року.

Читайте також:

Трудовий договір чи цивільно-правова угода: чим ризикує працівник?

Чи можливо створити чіткий перелік робіт, при виконані яких не можна укладати цивільно-правові договори?

ООН: 60% працівників у світі не влаштовані офіційно

Пріоритетним напрямом роботи Держпраці і надалі залишається легалізація трудових відносин громадян. Адже офіційне працевлаштування – це право на соціальне забезпечення у разі тимчасової втрати працездатності, нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання,  а в майбутньому – гідна пенсія.

Як свідчить статистика, роботодавці теж усвідомлюють переваги функціонування в законодавчому полі і роблять свій вибір на користь легальної праці.

Матеріали до теми


З 1 листопада 2024 року спеціальність «Охорона праці» повернулася у вищі навчальні заклади України
Кабінет Міністрів України постановою від 30.08.2024 № 1021 «Про внесення змін до переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється ...
Як розробити інструкцію з ОП для оператора-гальваніка автоматичних та напівавтоматичних ліній
Дія такої інструкції має поширюватися на працівників підприємства, які працюють на посаді «оператор-гальванік автоматичних та напівавтоматичних ліній» (далі — оператор). ...