Щодо прав працівників, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці


Щодо прав працівників, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці

В ході інформаційних заходів фахівцями Управління інспекційної діяльності у Полтавській області посадовим особам донесені вимоги законодавства щодо прав працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці на пільги і компенсації, які надаються за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Читайте також: Пільги для працівників, зайнятих на роботах із важкими та шкідливими умовами праці

Наголошено на такому:

  • атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому;
  • основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах;

Читайте також: Тривалість робочого часу під час війни: як встановлювати залежно від категорій працівників

  • відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Атестація передбачає виявлення на робочому місці шкідливих і небезпечних виробничих факторів та причин їх утворення;
  • гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться лабораторіями, атестованими Держпраці і МОЗ;
  • результати атестації використовуються для розроблення заходів щодо покращення умов праці і оздоровлення працівників;
  • атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років, а позачергово — у разі докорінної зміни умов і характеру праці.

Ефективний моніторинг режимів опалення. Подбайте про комфорт працівників уже зараз — читайте в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»

Звертаємо увагу на зміну до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, щодо строків проведення атестації в період воєнного стану.

Наголошуємо, що результати атестації робочих місць за умовами праці використовуються підприємствами й організаціями для здійснення заходів щодо покращення умов праці, встановлення пільг і компенсацій, передбачених законодавством, а також при проведенні попереднього (періодичного) медичного огляду працівників певних категорій.

Чи правомірно вимагати проведення лабораторних вимірів у водія легкового авто з метою визначення шкідливих умов праці для відбору контингенту на М/О — читайте в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»

 

Які строки проведення атестації робочих місць за умовами праці під час воєнного стану

Атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці


«Атестація робочих місць — на відповідність НПА з охорони праці + практичний кейс, як визначити на яких робочих місцях і як проводити таку атестацію, щоб уникнути штрафів»

  • про правове регулювання проведення атестації робочих місць за умовами праці;
  • як визначити які робочі місця слід атестувати за умовами праці — з чого почати та як організувати;
  • про вивчення факторів виробничого середовища і трудового процесу;
  • як складати карти технологічних процесів та обладнання (устаткування), що генерують шкідливі та небезпечні виробничі фактори й виконувати оцінку технічного стану виробничого обладнання.

Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977

Матеріали до теми


Актуальні питання проведення атестації робочих місць за умовами праці на сільськогосподарському підприємстві
Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували відповідальну особу підприємства, що зберігає та переробляє зернові культури на ...
Вимоги до суб’єктів господарювання, які виконують експертизу стану ОП. Повний огляд нововведення
На яких саме суб’єктів господарювання поширюються нові вимоги Обов’язки, яких зобов’язані дотримуватись експертні організації Які нормативно-правові акти втратили чинність через ...
Щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці в умовах воєнного часу
Атестація робочих місць за умовами праці – комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що ...
Щодо вимог законодавства до порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці
Фахівцями Управління інспекційної діяльності у Полтавській області поінформовано щодо вимог законодавства до порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, ...