Про актуальні питання діяльності державних органів в умовах воєнного стану (семінар з представниками військових адміністрацій Донецької області)


Про актуальні питання діяльності державних органів в умовах воєнного стану (семінар з представниками військових адміністрацій Донецької області)

Інспектор праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, 8 серпня, прийняв участь в онлайн семінарі з представниками військових адміністрацій населених пунктів, райдержадміністрацій, районних військових адміністрацій, військово-цивільних адміністрацій та виконавчих органів сільських, селищних, міських рад області з актуальних питань діяльності державних органів в умовах воєнного стану.

Під час заходу звернув увагу присутніх щодо обов’язку роботодавців вживати всіх можливих заходів для:

  • забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плат;
  • недопущення використання неоформлених трудових відносин та запобігання трудової експлуатації;
  • протидії примусової праці та торгівлі людьми та необхідності доведення відповідної інформації до мешканців територіальних громад шляхом розміщення на офіційних сайтах та сторінках соцмереж, а також місцях видачі гуманітарної допомоги, «Пунктах незламності», тощо.

 

Акцентував увагу присутніх, що всі громадяни, в першу чергу вимушено переселені особи внаслідок збройної агресії російської федерації в Україні, повинні бути обачними при пошуку роботи. Саме тому необхідно пам’ятати прості правила безпеки, а саме.

АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

  1. Не варто погоджуватися на роботу, якщо:

– давлять і вимагають дати згоду негайно (бажаючих багато, чекати не будемо);

– пропонують працювати нелегально (не треба платити податки, тому зарплатня більша);

– не повідомляють назву або ім’я роботодавця та його реквізити (яке це має значення);

– вимагають віддати паспорт або інші документи (це треба для одержання дозволу, оформлення договору і т.д.);

– вимагають плату за працевлаштування (я маю компенсувати свої видатки на ваше працевлаштування і маю бути впевнений/впевнена, що ви не передумаєте);

– не надають інформації, про роботу, яку треба виконувати (яка різниця, кваліфікація не має значення, розберетеся тощо);

– пропонують явно завищену заробітну плату (це ексклюзивна пропозиція, тільки для вас, бо я відчуваю до вас симпатію і т.д.) тощо.

 

  1. Що варто робити:

— триматися по двоє або більше;

— не сідати до автомобілів поодинці, записувати номерні знаки авто, котрим їдете;

— в жодному разі не віддавати документи;

— зробити копії важливих документів і надіслати їх на електронну пошту;

— довіряти свої документи лише працівникам прикордонної служби та поліції;

— не погоджуватися на неофіційну роботу;

— повідомляти рідним докладну інформацію про місце перебування та про подробиці роботи;

у підозрілих ситуаціях звертатися до поліції або прикордонників тощо.

Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
Для довідок: 0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Джерело: Управління Держпраці

Розроблення документів із цивільного захисту

Матеріали до теми


Право працівника не працювати під час повітряної тривоги
Ракетні обстріли та пов’язані з ними повітряні тривоги стали невід’ємною частиною життя українців уже понад два з половиною роки. Люди ...
Водій зобов’язаний стежити за технічним станом транспортного засобу
СИТУАЦІЯ Водій вантажівки не встиг вчасно зреагувати на зміну дорожньої обстановки, не обрав безпечної швидкості та дистанції, внаслідок чого сталася ...
Гарантії для осіб з інвалідністю: режим роботи, укладення, розірвання трудового договору
Законодавство України передбачає низку гарантій та пільг для осіб з інвалідністю, зокрема: строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу ...