Про актуальні питання діяльності державних органів в умовах воєнного стану (семінар з представниками військових адміністрацій Донецької області)


Про актуальні питання діяльності державних органів в умовах воєнного стану (семінар з представниками військових адміністрацій Донецької області)

Інспектор праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, 8 серпня, прийняв участь в онлайн семінарі з представниками військових адміністрацій населених пунктів, райдержадміністрацій, районних військових адміністрацій, військово-цивільних адміністрацій та виконавчих органів сільських, селищних, міських рад області з актуальних питань діяльності державних органів в умовах воєнного стану.

Під час заходу звернув увагу присутніх щодо обов’язку роботодавців вживати всіх можливих заходів для:

  • забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плат;
  • недопущення використання неоформлених трудових відносин та запобігання трудової експлуатації;
  • протидії примусової праці та торгівлі людьми та необхідності доведення відповідної інформації до мешканців територіальних громад шляхом розміщення на офіційних сайтах та сторінках соцмереж, а також місцях видачі гуманітарної допомоги, «Пунктах незламності», тощо.

 

Акцентував увагу присутніх, що всі громадяни, в першу чергу вимушено переселені особи внаслідок збройної агресії російської федерації в Україні, повинні бути обачними при пошуку роботи. Саме тому необхідно пам’ятати прості правила безпеки, а саме.

АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

  1. Не варто погоджуватися на роботу, якщо:

– давлять і вимагають дати згоду негайно (бажаючих багато, чекати не будемо);

– пропонують працювати нелегально (не треба платити податки, тому зарплатня більша);

– не повідомляють назву або ім’я роботодавця та його реквізити (яке це має значення);

– вимагають віддати паспорт або інші документи (це треба для одержання дозволу, оформлення договору і т.д.);

– вимагають плату за працевлаштування (я маю компенсувати свої видатки на ваше працевлаштування і маю бути впевнений/впевнена, що ви не передумаєте);

– не надають інформації, про роботу, яку треба виконувати (яка різниця, кваліфікація не має значення, розберетеся тощо);

– пропонують явно завищену заробітну плату (це ексклюзивна пропозиція, тільки для вас, бо я відчуваю до вас симпатію і т.д.) тощо.

 

  1. Що варто робити:

— триматися по двоє або більше;

— не сідати до автомобілів поодинці, записувати номерні знаки авто, котрим їдете;

— в жодному разі не віддавати документи;

— зробити копії важливих документів і надіслати їх на електронну пошту;

— довіряти свої документи лише працівникам прикордонної служби та поліції;

— не погоджуватися на неофіційну роботу;

— повідомляти рідним докладну інформацію про місце перебування та про подробиці роботи;

у підозрілих ситуаціях звертатися до поліції або прикордонників тощо.

Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
Для довідок: 0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Джерело: Управління Держпраці

Розроблення документів із цивільного захисту

Матеріали до теми


Як діяти під час повітряної тривоги: на роботі, в укритті та під час комендантської години: вказівки від Міністерства юстиції України
В умовах воєнного стану сигнали повітряної тривоги стали частиною щоденного життя мільйонів українців. Їх оголошення впливає не лише на безпекову ...
Правові гарантії забезпечення безпеки працівників під час повітряних тривог у період воєнного стану
Трапляються випадки, коли роботодавці вимагають від працівників продовжувати роботу, зокрема із посиланням на те, що законодавством припинення роботи під час ...
Звільнений працівник автоматично вважається недопущеним до роботи
ЗАПИТАННЯ Працівник звільнився в період стажування. Чи потрібно документально фіксувати факт, що його допуск до самостійної роботи не відбувся?   ...
Яка сума страхової виплати в разі ушкодження здоров’я в період навчання чи практики?
У разі ушкодження здоров’я в період виробничого навчання (практики) сума страхової виплати визначається за наявною на підприємстві ставкою (окладом) тієї ...