Основні причин погіршення показників системи управління безпекою праці

1. Керівники не управляють безпекою праці, тобто не можуть, чи не хочуть, чи не вміють, не знають, або з інших причин передбачати небезпеки.
2. Працівники не можуть адекватно оцінити ризики, що пов’язано з досвідом, знаннями, розумінням, бажанням працювати в цим напрямом.
3. Нудні, формальні інструктажі, які оперують значною кількістю інформації.
4. Застосування реактивних показників безпеки, на кшталт, зменшення травм, інцидентів або наслідків.
5. Постановка недосяжних цілей, наприклад, досконалість безпеки, тоді як досконалість це постійний процес.

Звісно, написав про причини, не даємо вам конкретних інструкцій для їх усунення. Їх розуміння допоможе вам вирватися з поточних моделей мислення та відкрити нові можливості.

Джерело: Кафедра охорони праці та цивільної безпеки