Міністерство соціальної політики України листом від 10 лютого 2015 року № 55/13/133-15 роз’яснило, що за спільним рішенням МОЗ та Мінсоцполітики, вказана Гігієнічна класифікація праці має застосовуватись під час гігієнічної оцінки умов праці працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, для визначення їх права на скорочену тривалість робочого тижня, безплатне забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами. До затвердження критеріїв та показників, за якими будуть визначатися право працівників на пенсію за віком на пільгових умовах, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, під час оцінки умов праці пропонується використовувати вимоги додатка 4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України від 01.09.92 № 41 та Головним державним санітарним лікарем України, а також наказу МОЗ та Мінпраці від 31.12.97 № 383/55 (далі — Методичні рекомендації).
У жовтні 2016 року було внесено зміни до постанови КМУ від 1 серпня 1992 р. № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», якими визначено, що оцінка умов праці під час атестації робочих місць проводиться відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу».
Однак у карті умов праці, яка складається під час проведення атестації робочих місць, шкідливі умови праці (ІІІ класу) поділяються на 3 ступені (І, ІІ, ІІІ) (згідно із Гігієнічною класифікацією праці, яка діяла до 2014 року), відповідно і Показники факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу, що використовуються для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення (додаток 4 до Методичних рекомендацій), були розроблені «під» цю Гігієнічну класифікацію.
Відповідно до чинної Гігієнічної класифікації шкідливі умови праці (ІІІ класу) поділяються на 4 ступені (3.1., 3.2., 3.3., 3.4.), тобто є розбіжності у критеріях, за якими визначається ступінь шкідливості і небезпечності кожного фактора виробничого середовища і трудового процесу.
Це питання виникло і в спеціалістів вимірювальної лабораторії ТзОВ «Компанія «Центр ЛТД», які атестовані Міністерством охорони здоров’я України» на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища та трудового процесу з метою атестації робочих місць, на підприємствах і організаціях Львівської, Івано-Франківської, Тернопільської, Хмельницької та Закарпатської областей.
Оскільки вони проводять атестацію робочих місць на одному з підприємств нашого краю, то звернулися до фахівців Управління Держпраці, щоб виробити спільну позицію, якою можна буде керуватися при оформленні матеріалів атестації робочих місць.
Джерело: uz.dsp.gov.ua
