Фахівці Держгірпромнагляду в листі від 09.02.2015 р № 620/0/8-6/6/15 звернули увагу, що розробка інструкцій з охорони праці на підприємстві має свою певну специфіку та особливості, притаманні кожному окремому підприємству.
Враховуючи це, а також, що організація розробки нормативних актів з охорони праці покладається на роботодавця і за недотримання цих вимог роботодавець несе відповідальність, питання застосування збірника інструкцій з охорони праці на своєму підприємстві є виключною компетенцією роботодавця.
Головною умовою вступу в силу інструкцій з охорони праці є їх відповідність чинному законодавству України, вимогам державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів з охорони праці: правил, норм, стандартів, інших нормативних і організаційно-методичних документів з охорони праці, на основі яких вони розробляються.
Також у відомстві нагадали, що інструкції поділяються на:
• інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці;
• примірні інструкції;
• інструкції, що діють на підприємстві.
За матеріалами ЛІГА:ЗАКОН
