Для забезпечення безпеки та захисту здоров’я працівників роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання (забезпечення працездатності та належного гігієнічного стану) ЗІЗ, які мають відповідати вимогам Технічного регламенту засобів індивідуального захисту щодо безпеки та стандартам стосовно конструкції і виготовлення.
На роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов’язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, працівникам видаються безоплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші ЗІЗ за встановленими нормами, які для роботодавця є обов’язковим мінімумом безоплатної видачі ЗІЗ, з визначенням захисних властивостей ЗІЗ та строків їх використання.
Читайте також: Деякі вимоги безпеки електродугового зварювання: використовуйте ЗІЗ
Коли передбачене обов’язкове повернення ЗІЗ
Придбані ЗІЗ є власністю роботодавця, вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі:
- звільнення з підприємства;
- переведення на тому самому підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце;
- зміни виду робіт;
- введення нових технологій;
- введення нових або заміни наявних знарядь праці;
- закінчення строків їх використання;
- виданих нових ЗІЗ замість старих;
- в інших випадках, коли використання виданих ЗІЗ не є необхідним.
(п. 6 розділ ІІІ Мінімальних вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 29 листопада 2018 року № 1804)
Читайте також:
- За чий рахунок працівники забезпечуються ЗІЗ?
- Вимоги до забезпечення ЗІЗ працівників житлово-комунального господарства
- Мінімальні вимоги при використанні ЗІЗ на робочому місці
Джерело: Управління Держпраці
