Запрошуємо вас взяти участь у нашому безкоштовному заході на тему “Мобінг на робочому місці. У яких випадках працівники та роботодавець можуть понести покарання”.
Мобінг — систематичне цькування, психологічний терор, форми зниження авторитету, форма психологічного тиску у вигляді цькування співробітника в колективі, зазвичай з метою його звільнення.
Мобінг, або насильство на робочому місці поширений у кожній державі. Таке явище негативно відбивається на психічному та фізичному здоров’ї працівника.
Чому важливо відвідати вебінар з цієї теми?
Ви дізнаєтесь про правові аспекти, пов’язані з мобінгом на робочому місці, та у яких випадках працівники та роботодавці можуть понести відповідальність.
Зможете визначити вплив мобінгу на здоров’я та продуктивність працівників і налагодження ефективних заходів протидії.
Детально розглянете стратегії, які можуть бути впроваджені для запобігання мобінгу та заходи, які потрібно здійснити при виявленні такого явища.
Дізнаєтеся, як створення позитивної корпоративної культури може запобігти випадкам мобінгу та покращити загальний клімат на робочому місці.
Реєструйтеся вже зараз, адже протидія мобінгу — це крок до покращення робочого середовища для всіх!
На вебінарі поговоримо про:
✔ Причини цькування на робочому місці
✔ Як запобігти мобінгу в трудовому колективі?
✔ Відповідальність та захист працівників
ДАТА ПРОВЕДЕННЯ: 23 січня 2024 року
ЧАС ПРОВЕДЕННЯ: 10:00
ВАРТІСТЬ: БЕЗКОШТОВНО
