Стаття 163 Кодексу законів про працю України і ст. 8 Закону України «Про охорону праці» передбачають безплатну видачу працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ. При цьому на роботодавця покладено обов’язок щодо придбання за свій рахунок, комплектування, видачі та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів про охорону праці та колективного договору, а також навчання працівників правилам користування цими засобами.
Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (НПАОП 0.00-4.01-08), передбачає використання сигнального одягу флуоресціюючого, світловідбивного (світлоповертаючого) та доповнення до нього (пов’язки, рукавиці тощо), який повинен застосовуватись там, де треба чітко бачити працівників (у небезпечних робочих зонах, де рухається транспорт, підйомні механізми тощо) (п. 6 Додатка 3 до НПАОП 0.00-4.01-08). В окремих випадках з урахуванням особливостей виробництва роботодавець за погодженням з профспілковою організацією підприємства (за відсутності профспілок — з уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці) може замінювати одні ЗІЗ на інші за умови, що захисні властивості та умови праці для користувача не погіршаться (п. 3.4 НПАОП 0.00-4.01-08).
Микола Федоренко,
головний державний інспектор з охорони праці
Територіального управління Держгірпромнагляду у Київській обл. і м. Києві
Матеріал надано редакцією журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
