Визначення категорій працівників, що підлягають медичному огляду: які документи необхідно надавати до Держпраці?


Визначення категорій працівників, що підлягають медичному огляду: які документи необхідно надавати до Держпраці?

Нагадуємо, що до 1 грудня представникам роботодавців потрібно надати документи щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду.

Відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246 (далі — Наказ № 246), для визначення категорій працівників, що підлягають медичному огляду до територіального Управління Держпраці подаються наступні документи:

  • заявка;
  • витяг штатного розпису підприємства;
  • дані (матеріали) щодо лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу;
  • перелік професій (посад) працівників, що підлягають медичному огляду, як такі, щодо яких є потреба у професійному доборі, та таких, що належать до переліку робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичний) медичний огляд працівників (згідно Додатку 5 Наказу № 246).

Джерело: Управління Держпраці

Матеріали до теми


До 1 грудня роботодавцям потрібно звернутись до Держпраці щодо медогляду працівників
З метою профілактики та запобігання професійним захворюванням та виробничому травматизму, який може бути викликаний погіршенням стану здоров’я працівників, роботодавець має ...
Про організацію медичних оглядів працівників певних категорій
З метою профілактики та запобігання професійним захворюванням та виробничому травматизму, який може бути викликаний погіршенням стану здоров’я працівників, роботодавець має ...
Дотримання процедури проходження медоглядів та піклування про ментальне здоров’я на роботі – запорука злагодженої трудової діяльності в колективі
Слід чітко дотримуватися вимог організації та проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів ...