Ситуації, коли роботодавці належним чином не повідомляють про настання нещасного випадку, аварій та професійних захворювань на виробництві, не поодинокі. До причин виникнення такої ситуації можна віднести:
- незнання самого порядку подання повідомлення про нещасний випадок на виробництві,
- нехтування обов’язком повідомляти про нещасний випадок на виробництві,
- приховування факту настання нещасного випадку на виробництві з метою уникнення відповідальності.
Механізм розслідування нещасного випадку, порядок і терміни надання повідомлення про настання нещасного випадку на виробництві встановлено Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (далі – Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. № 1232.
Відповідно до п. 37 Порядку, у разі настання групового нещасного випадку, нещасного випадку із смертельним наслідком, нещасного випадку, що спричинив тяжкі наслідки, у випадку смерті або зникнення працівника під час виконання трудових (посадових) обов’язків застосовується спеціальний порядок повідомлення про нещасний випадок.
Роботодавець зобов’язаний протягом однієї години повідомити з використанням засобів зв’язку та протягом трьох годин подати на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок територіальному органові Держпраці за місцем знаходження підприємства:
Джерело: редакція журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
за матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградський області
| Завжди актуальні матеріали в журналі «Охорона праці і пожежна безпека» |
Придбати видання |
