На прохання наших читачів публікуємо зразки наказів з охорони праці, які допоможуть вам у повсякденній роботі.
КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР КРОВІ
НАКАЗ
м. Київ
«02» січня 2015 року № 2
Про підготовку до навчання та перевірку знань з охорони праці
На виконання статті 18 Закону України «Про охорону праці» та Положення про навчання та перевірку знань з питань охорони праці у КМЦК, затвердженого наказом № 31-од від 16 травня 2011 р., —
НАКАЗУЮ:
1. Інженеру з охорони праці КМЦК Прудьку М. А. — розробити і затвердити річний план-графік навчання (далі — план) та надати ксерокопії плану за призначенням.
2. Керівникам структурних підрозділів:
— завчасно, за місяць до початку за строком чергового навчання підлеглих працівників, надати мені рапорт і в подальшому, чітко дотримуватись термінів навчання своїх підлеглих;
— не допускати до роботи працівників, зокрема посадових осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці,
3. Завідувачам підрозділів та відповідальним особам з питань охорони праці в КМЦК згідно своїх напрямів, своєчасно направляти працівників для проведення навчання у навчальних закладах, які мають на це відповідну ліцензію.
4. Заступнику головного лікаря з економічних питань — Куцопал Д. В. та головному бухгалтеру — Малік М. В. забезпечити вчасне фінансування та оплату навчання.
5. Особи, що порушують вимоги цього наказу, несуть персональну відповідальність.
6. Нагляд за виконанням навчання покласти на інженера з ОП КМЦК — Прудька М. А.
7.Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Головний лікар _______________ Л. Н. Заневська
(підпис)
КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР КРОВІ
НАКАЗ
м. Київ
«02» січня 2016 року № 3
Про затвердження контрольного листа з охорони праці
З метою дотримання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці та їх ретельного контролю при прийомі на роботу новоприйнятих працівників, згідно зі статтями 5, 9, 14, 17, 18 Закону України «Про охорону праці»; статтями 27, 29 КЗпП України, —
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити контрольний лист з охорони праці (додається);
2. Керівникам структурних підрозділів уважно ознайомитись з цим наказом;
2.1. Чітко виконувати вимоги п. 4 Додатка;
2.2. Обов’язково проводити стажування (дублювання) новоприйнятих працівників строком від 2 до 15 робочих змін згідно з п. 7.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26 січня 2005 р.;
3. За порушення вимог керівники підрозділів несуть персональну відповідальність;
4. Контроль за виконанням наказу покласти на ст. інспектора з кадрів — Байду С. І.;
5. Нагляд за чітким виконанням вимог здійснювати інженеру з охорони праці — Прудьку М. А.
Головний лікар _______________ Л. Н. Заневська
(підпис)
Додаток до наказу № 3
від 02.01.2016 р.
КОНТРОЛЬНИЙ ЛИСТ
з охорони праці №__
(зберігається в особовій справі працівника)
Забороняється укладання трудового договору з особами, яким згідно з медичним висновком протипоказана запропонована робота за станом здоров’я, не ознайомлених з посадовою інструкцією, умовами праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, та без проведення вступного інструктажу з охорони праці, виробничою санітарією, гігієною праці та протипожежною безпекою (статті 27, 29 КЗпП)
Прізвище,ім’я,по-батькові____________________________________
Посада ____________________________
Назва відділу, лабораторії, дільниці і т.д. _________________________
1. За станом здоров’я __________________________
допущений чи не допущений до роботи
1.1. Ознайомлений із загальними правилами гігієни і виробничої санітарії ______________
підпис довіреного лікаря
2. Вступний інструктаж проведено ___________________________
підпис інженера з ОП
3. Інструктаж з загальних правил пожежної безпеки проведено ___________________
підпис відповідального за пожежну безпеку
4. Керівник структурного підрозділу до укладання трудового договору провів з працівником таку роботу:
4.1. Майбутньому робітнику роз’яснені його права і обов’язки. Він ознайомлений з місцем знаходження робочого місця та умовами праці, зокрема забезпеченістю засобами для роботи на робочому місці, де він буде працювати з небезпечними та шкідливими виробничими факторами, які ще не усунуто, та можливими наслідками їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.
4.2. Він ознайомлений з посадовою інструкцією, правилами внутрішнього трудового розпорядку і колективним договором.
4.3. З ним проведено попередній інструктаж на робочому місці з питань охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки.
4.4. Стажування протягом ____ змін на робочому місці пройшов.
4.5. На робочому місці наявні шкідливі фактори (докладно для медогляду) ___________.
Старший інспектор з кадрів _________________________________
4.6. Призначено випробувальний термін строком _____
Керівник______________________________________
дата, підпис і прізвище керівника
З умовами праці ознайомлений та згоден їх виконувати. Інструктаж отримано __________
підпис працівника , який приймається на роботу
«___» _________ 20___ р.
Автор: Микола Прудько
Джерело: журнал «Охорона праці і пожежна безпека», № 3/2017 р.
Переконайтеся, що ви передплатили журнал і вся необхідна інформація є під рукою!
