Вопрос регистрации вводных инструктажей по охране труда с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие, решается по усмотрению руководителя.
Об этом 7 марта 2018 года сообщает правовой портал ligazakon.ua.
Для обеспечения сохранности жизни, здоровья и работоспособности работников работодатель обязан при приеме на работу и в процессе работы организовать проведение инструктажей обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Вводный инструктаж по вопросам охраны труда проводится со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, а также с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия (п. 6.3 Типового положения о порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 г. № 15).
Внесение записей о проведении вводного инструктажа работникам других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы на предприятии, в журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда требованиями указаного Типового положения не предусмотрено.
Учитывая указанное, вопрос регистрации вводных инструктажей по охране труда с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия, решается по усмотрению руководителя соответствующего предприятия, что должно быть отражено в нормативных актах по охране труда , действующих на предприятии, в частности в положении об обучении по вопросам охраны труда соответствующего предприятия.
Источник: редакция журнала «Охорона праці і пожежна безпека» по материалам ligazakon.ua.
