Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Держпраці здійснює контроль за правильністю застосування порядків, що регулюють надання пільг і компенсацій за роботу із шкідливими умовами праці

ПІДПИСАТИСЯ НА РОЗСИЛКУ НОВИН

Ви ще не отримуєте професійні новини від нашого порталу
для спеціалістів з охорони праці і пожежної безпеки?

Ми надсилаємо нашим відвідувачам корисні та цікаві статті
й актуальні новини. Абсолютно безкоштовно та без спаму.

Долучайтеся до кола найкращих професіоналів!

01 вересня 2017 року в Офіційному віснику України № 68 опубліковано наказ Міністерства соціальної політики України від 04.07.2017 № 1103 «Про внесення змін до деяких наказів Міністерства праці та соціальної політики України» (далі – Наказ № 1103), який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 25 липня 2017 р. за № 905/30773.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442, пункту 8 Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 423 (зі змінами) вищезазначеним Наказом № 1103 внесено зміни до:

- пункту 2 наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 року № 16 „Про затвердження Порядків застосування Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці”, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 січня 1998 року за № 57/2497 (зі змінами);

- пункту 3 наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 23 березня 2001 року № 122 „Про затвердження Порядку застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня”, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 04 квітня 2001 року за № 304/5495 щодо покладення контролю за правильністю застосування Порядків на Державну службу України з питань праці.

Крім того, приведено у відповідність і Порядок застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 року № 16, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 січня 1998 року за № 57/2497 (зі змінами) та Порядок застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 року № 16, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 січня 1998 року за № 58/2498 (зі змінами). У вказаних Порядках слова та цифри „ДК 003-95, затвердженого наказом Держстандарту України від 27 липня 1995 року № 257” замінено словами та цифрами „ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 28 липня 2010 року № 327”.

Джерело: km.dsp.gov.ua

Завжди актуальні матеріали в журналі
«Охорона праці і пожежна безпека»
Придбати видання